Dossiers d'actualités

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Jobs, jobs, jobs ? Flops, flops, flops …

18 Oct 2016

Cela fait deux ans que le gouvernementMichel impose un régime douloureuxet dangereux aux citoyens Téléc... Lire la suite ...

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Calculez ce que vous perdez !

27 Juil 2016

Les nombreuses mesures d’austérité mises en place par le gouvernement Michel touchent durement les jeunes, les ménages, les t... Lire la suite ...

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Tu es étudiant et tu cherches un job ?

27 Juil 2016

Job étudiant : Pour en savoir plus... Lire la suite ...

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Stop CETA, TTIP, TiSA - pour une autre politique commerciale…

27 Juil 2016

Une brochure sur les enjeux spécifiques de ces accords pour le monde du travail... Lire la suite ...

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Accueil des enfants de 0 à 12 ans

19 Mai 2014

Analyse de l'accueil des enfants de 0 à 12 ans sur le territoire de la fédération de Mons-La Louvière À l’approche des élect... Lire la suite ...

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Brochure

28 Déc 2012

Télécharger la brochure en cliquant ici... Lire la suite ...

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Journée d’action européenne du 14/11/12

Journée d’action européenne du 14/11/12

22 Nov 2012

Discours de Jean-Marc Urbain Chers amis, Chères amies, Nous l'avons déjà dit "cette crise n'est pas la nôtre" Jusqu'où d... Lire la suite ...

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Les autres réformes sous l'angle genre

22 Nov 2012

Pré-pension, crédit temps et pension de survie. Ouvrir la présentation en cliquant ici... Lire la suite ...

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La réforme allocation de chômage sous l'angle du genre

22 Nov 2012

Ouvrir la présentation en cliquant ici... Lire la suite ...

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AIP 2013-2014, concertation d’automne

20 Nov 2012

A l’automne de chaque année paire, les discussions débutent au niveau fédéral au sein du Groupe des 10 en vue de la conclusio... Lire la suite ...

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Maladie, accident et vacances annuelles ?

Si on tombe malade pendant les vacances

On ne le souhaite pas, mais une maladie ou un accident peut toujours survenir. Quid, alors, des congés?

La loi est claire: un travailleur qui tombe malade ou est victime d’un accident privé avant de prendre ses congés pourra encore revendiquer ses jours de congé après son incapacité de travail. Ces jours ne sont donc pas perdus pour lui. L’employeur sera, en outre, tenu de payer le salaire garanti pour ces jours.

Toutefois, si le début de l’incapacité de travail coïncide avec le congé annuel, le travailleur perd ses jours de congé. Dans l’hypothèse où la durée de la période d’incapacité est supérieure à la période du congé, l’employeur sera tenu de verser le salaire garanti pour le solde éventuel de 30 jours calendrier à compter du début de l’incapacité.

A noter que la Cour de justice de l’Union européenne estime qu’un travailleur qui tombe en incapacité pendant ses jours de congé doit pouvoir revendiquer ces jours ultérieurement. En Belgique, le législateur n’a, jusqu’à présent, pas modifié les règles en la matière. Mais, au Conseil national du travail, les partenaires sociaux sont d’accord pour trouver une solution à ce problème. Des réunions sont programmées à la rentrée.

L'info juridique

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Paiement d’un jour férié après une période d’occupation ?

Paiement d’un jour férié après…

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Comment recevoir le paiement de l’indemnité de grève ? Vous êtes affilié à la CSC et vou...

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La grève

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Revenu d’intégration sociale

Pour en savoir plus, cliquez ici...

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Prime de fin d'année et…

Retrouver toute l'information à propos de la prime de fin d'année et du 13 ième mois ICI...

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Dévoiler son casier judiciaire ?

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Maladie, accident et vacances annuelles…

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Trop chaud pour travailler ?

Retrouver toute l'information à ce sujet ici...

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Trop froid pour travailler

Consulter notre dossier en cliquant ici...

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Salaire et intempéries

Avez-vous droit au salaire journalier garanti en cas d’absence ou de retard dus à de mauvaises ...

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