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La CSC est une associationde fait composée de travailleurs qui y ont adhéré librement. Il faut entendre par travailleurs tous les salariés et appointés liés par un contrat de travail, à savoir les ouvriers, les employés, les cadres, les fonctionnaires, les enseignants…occupés à temps plein ou à temps partiel. De même, les travailleurs ayant un statut spécial tels que les frontaliers, les gens de maison, les sportifs professionnels, les travailleurs ALE, CST, les gardien(ne)s d’enfants…, ce qui n’empêche pas la CSC de plaider en leur faveur pour un statut normal de travailleur. Sont donc visés les travailleurs tant des entreprises et institutions privées que des services publics et de l’enseignement, aussi bien du secteur marchand que du secteur non marchand. La CSC unit les travailleurs actifs et non-actifs, notamment les demandeurs d’emploi, (pré)pensionnés et allocataires sociaux. La CSC les unit en un seul grand mouvement syndical fondé sur la solidarité.
Les membres paient une cotisation syndicale en fonction de leur situation (actifs ou non, à la recherche d’un emploi ou au chômage) de façon à assurer l’indépendance de la CSC par rapport aux employeurs, aux pouvoirs publics et aux parties avec lesquelles elle est constamment en concertation et en négociation. Le paiement d’une cotisation par les membres n’empêche pas le mouvement syndical d’oeuvrer pour l’obtention de meilleures conditions de travail et rémunérations pour tous les travailleurs, y compris les non syndiqués. Dans un certain nombre de secteurs et d’entreprises une prime syndicale a toutefois été obtenue.
Dans le cadre de la solidarité, la CSC unit les travailleurs, sur leur lieu de travail (par entreprise, par groupe professionnel) et là où ils habitent. La CSC repose à cet effet sur deux piliers, le professionnel et l’interprofessionnel, qui se complètent et se renforcent mutuellement. Cette solidarité s’exprime en outre à travers les organes de direction, la collaboration intersectorielle, la caisse centrale de résistance et l’action commune sur les nouvelles évolutions que connaissent les entreprises. |